화승R&A 면접관교육 팀장급을 대상으로 채용면접관 교육을 진행했다.작년에 한국산업인력공단 주관의 공정채용 컨설턴트로 4개의 업체를 컨설팅했다.공정채용 컨설팅의 마지막 단계에서 면접관(보통 기업의 임원, 팀장급)을 대상으로 채용면접관 교육을 진행했다.그 소문(?)으로 컨설팅을 면접관교육 받지는 않았지만, 팀장급 대상으로 채용면접관 교육을 4시간 진행했다.혹시 채용면접관 교육을 진행하게 된 배경이 있을까요?&quot묻는다.울 팀장님들이 이런 교육을 전혀 받은 적이 없어요. 근데, 면접때 좀 당황스러운, 면접관교육 문제가 될 수도 있는 질문을 종종 하셔서 걱정도 되고 해서, 제대로 교육을 받아야겠다는 생각이 들었어요.&quot교육담당자님의 답변이다.요즘은 점점 채용이 중요해지는 것 같다. 그리고 면접관은 그 기업의 면접관교육 이미지에 상당한 영향을 주고, 혹여 잘못된 질문이나 면접의 분위기는 익명 사이트 등에 후기가 올라와, 해당 기업을 당혹스럽게 만들기도 한다.경상남도 양산시 충렬로 61 (주)화승소재울산역에서 KTX로 도착해서, 면접관교육 고객사까지 택시로 이동했다. 편도로 35,000원 정도 비용이 나왔다.비가 적지 않게 내린다. 벚꽃이 모두 지겠다라는 생각이 들었다.주로 현장에 계시는 팀장님들이 참석해 주셨다. 경상도, 4~50대 남자팀장님들이 강사로서 면접관교육 가장 싫어(?)하는 학습자라고 농담반, 진담반으로 말하는데, 바로 그런 학습자들이 참석해 주셨다. 그러나 본인들이 필요로 하신 내용들이라서인지, 참여도는 매우 높았다.채용면접관으로 경험면접, 상황면접 질문지를 만드는 활동도 해 면접관교육 보았어요.그리고 마지막 시간에는 면접관, 지원자로 나누어 롤 플레이도 해 보았어요.모두모두 열심히 참석해 주셨네요. 감사합니다.팀장님들의 고민이 많이 드러났네요.사실 대부분 울 중소/중견기업들이 갖는 고민들이죠.ㅠㅠ​팀장님들의 진지한 고민과 토론 면접관교육 등이 매우 인상적인 교육이었네요.이젠 팀장들을 대상으로 한 면접관 교육은 필수교육이 되는 것 같다.좋은 기회를 주신 고객사와 관련자 분들께 감사드립니다.혹시 필요한 분들을 위해 모듈 구성 제안서를 면접관교육 첨부합니다.​