기업복지란 임직원의 안정적인 회사생활을 돕고 업무 효율 제고를 기대하는 차원에서 제공하는 일종의 서비스라고 할 수 있다. 기업에게 복지는 직원의 장기근속을 유도하고 이탈을 방지하는 중요한 수단이다.일전에 임직원이 가장 선호하는 기업복지는 무엇이고, 또 어떤 복지를 추가해줬으면 하는지 직장인 885명을 대상으로 서베이를 진행했던 적이 있다. 만족도는 낮은 편이었다. 전체 응답자의 53.6%가 불만족스럽다고 했고, 46.4%가 만족한다고 했다.불만족스럽다는 응답자들의 이유에는 사내 복지 혜택이 미미하다는 답이 가장 많았다. 비슷한 답으로 타사 대비 비교적 복지제도가 빈약하다는 이유도 있었다.그렇다면 현재 시행 중인 사내 복지제도 중 만족하는 것은 무엇이고, 의미 없다고 느끼는 것은 무엇인지 꼽아달라고 했다. 가장 의미 있는 복지는 식사·식대 제공이었고 복지포인트와 자율복장이 뒤를 이었다. 반면, 가장 의미 없다고 꼽은 것은 자사 제품·서비스 할인이었다. 더불어 수면실 운영과 호텔·리조트 할인이었다. 결과를 보면 직원들이 선호하는 복지는 실용적, 그리고 일상생활에서 체감할 수 있는 것이라고 할 수 있겠다.다음 기업들의 복지정보를 확인해보자.크레용유니버스 복지 채용 그로우코퍼레이션 복지 연봉 취업 에프엔미디어 연봉 복지 바이트랩 복지 연봉 채용 액셀러즈 직원 복지 채용 포테이토프로젝트 복지 채용 웅진씽크빅 복지 연봉 애크미랩 복지 연봉 키너지랩 복지 채용 오가렌 복지 연봉 채용 어도어(ADOR) 복지 채용 마더케이 연봉 복지 채용 비모소프트 연봉 복지 채용 마운드미디어 복지 연봉 채용 에임(AIM) 복지 채용 무소득자 건강보험료 1종 자동 운전면허 도입 농협 전문직 대출 눈여겨 볼 필요가 있다